Recrutement

Index égalité professionnelle hommes/femmes – 2023

Paris Store veille à l’égalité hommes/femmes au sein de son entreprise. Pour 596 salariés, elle obtient un score de 94/100.

• Écart de rémunération hommes/femmes : 39/40 en faveur des femmes
• Écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20 en faveur des hommes
• Écart de répartition des promotions : 15/15 en faveur des femmes
• Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 en faveur des hommes